Documenti

In questa sezione è possibile trovare le autorizzazioni connesse con la gestione dei rifiuti, le certificazioni volontarie ottenute e i documenti relativi al Codice Etico, Modello di Organizzazione Gestione e controllo ai sensi del DLgs. 231/01 e Whistleblowing in ai sensi del D.lgs 231/01.

Autorizzazioni

Autorizzazione impianto gestione rifiuti Via Moscova, Rho

Autorizzazioni per il trasporto dei rifiuti

Autorizzazione impianto gestione rifiuti Via Gasparotto, Cinisello Balsamo

Certificazioni

Il Bilancio Sociale, strumento di dialogo

Il bilancio sociale è un documento con il quale un’organizzazione comunica periodicamente in modo volontario gli esiti della sua attività, non limitandosi ai soli aspetti finanziari e contabili. Il bilancio sociale realizzato da VESTI SOLIDALE è finalizzato prioritariamente alla comunicazione all’esterno dei dati quantitativi e qualitativi relativi agli effetti che la nostra attività d’impresa produce sulla società e sull’ambiente; vogliamo dar conto delle relazioni di scambio che la nostra cooperativa ha con la comunità nella quale opera, consapevoli del fatto che solo attraverso il continuo confronto è possibile consolidare una cultura della responsabilità sociale d’impresa.

Dlgs 231/2001

Codice Etico, MOG e OdV

Vesti Solidale, ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/2001 “Disciplina della responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche, delle societa’ e delle associazioni anche prive di personalita’ giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” si è dotata di un Codice Etico, ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e controllo (MOG), e ha nominato l’Organismo di Vigilanza (OdV) con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del medesimo Modello.

Il Codice Etico è stato adottato congiuntamente al Consorzio Farsi Prossimo Onlus e alle altre cooperative sociali membre. Esso è una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociali di tutti i collaboratori partecipanti alle attività della Cooperative e rappresenta lo standard di comportamento nello svolgimento e conduzione delle attività e dei rapporti economici.

Whistleblowing

Codice Etico, MOG e OdV

Vesti Solidale si è dotata di un sistema di gestione delle segnalazioni conforme alle prescrizioni normative in materia di Whistleblowing (D.Lgs. 24/23 – per il testo integrale del decreto clicca qui).

 Conseguentemente, viene garantita la protezione delle persone che segnalano, divulgano, denunciano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato (art. 3 D.Lgs. 24/23). Si possono effettuare segnalazioni, attraverso il canale interno dedicato, in forma scritta (mediante la seguente piattaforma online: clicca qui) anche in forma anonima, od orale (mediante il seguente numero di telefono 02 39841095 dal lunedì al venerdì dalle ore 10:00 alle ore 16:00, con anche possibilità di richiesta di incontro diretto veicolata mediante i canali summenzionati – artt. 4 e 5 D.Lgs. 24/23).

Si possono segnalare violazioni consistenti in comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01, riguardante la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, o dei relativi modelli di organizzazione e gestione (artt. 1, 2 e 3 D.Lgs. 24/23) e, altresì, rientranti nei numeri 3, 4, 5 e 6 dell’art. 2 c. 1 del D.Lgs. 24/23, passibili anche di divulgazione e denuncia (violazioni del diritto UE).

Si tratta, quindi, della possibilità di segnalare determinate informazioni sulle violazioni, compresi i fondati sospetti, riguardanti violazioni commesse o che, sulla base di elementi concreti, potrebbero essere commesse nell’organizzazione in cui la persona segnalante intrattiene un rapporto giuridico, nonché gli elementi riguardanti condotte volte ad occultare tali violazioni (ai fini di una puntuale verifica di quanto possa formare oggetto di segnalazioni, divulgazioni e denuncia, dei soggetti che possono segnalare, delle tutele a tal fine previste, salvo altro, clicca qui) Tutti i canali di segnalazione suindicati garantiscono la riservatezza dell’identità della persona segnalante, del facilitatore, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione stessa e della relativa documentazione, fatto salvo quanto ulteriormente previsto in materia dal D.Lgs. 24/23.

Leggere attentamente il testo del D.Lgs. 24/23 prima di inviare una segnalazione interna.

 Ai Sensi Dell’articolo 13 del GDPR rendiamo la seguente Informativa: 

Il Titolare del trattamento è VESTI SOLIDALE SOC. COOP. SOCIALE ONLUS

I dati di natura personale forniti saranno trattati, nel rispetto delle condizioni di liceità ex art. 6 del Regolamento UE 2016/679, per ricevere, analizzare e gestire la Segnalazione Whistleblowing.

I dati personali trattati saranno quelli da Lei forniti, o in altro modo raccolti nel contesto delle segnalazioni ricevute. Nello specifico, potranno essere dati personali, anagrafici, di contatto, ma eventualmente anche dati particolari, tra cui dati giudiziari, qualora forniti nel contesto della segnalazione. Il Titolare La invita a non fornire dati non strettamente necessari ai fini della Segnalazione Whistleblowing, in ogni caso dà atto di aver adottato canali di segnalazione che garantiscono la non tracciabilità del segnalante.

Si precisa che, se ha deciso di rivelare la Sua identità, i Suoi dati personali saranno trattati solo da personale autorizzato e che si è impegnato alla riservatezza, fermi gli obblighi di comunicazione prescritti dalla legge.

Per tutto ciò che non è qui specificato si fa riferimento all’informativa completa, Clicca qui per prendere visione dell’informativa sulla privacy.

Per le segnalazioni esterne, invece, clicca qui per essere indirizzato alla sezione Whistleblowing del sito dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC*). *La scelta del canale di segnalazione (interno od esterno) non è rimessa alla discrezione del segnalante in quanto, in via prioritaria, è favorito l’utilizzo del canale interno e, solo al ricorrere di determinate condizioni (art. 6 D.Lgs. 24/23), è possibile effettuare una segnalazione esterna.

Torna in alto